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domingo, 27 de febrero de 2011

"No subestimeu el poder dels karaokes". Javi Signes, futuro profesor de informática.

Pensaba hacer referencia a "El poder de los karaokes" como libro ADA y a la investigación que Javi ha hecho sobre Joan Vaello, pero al recibir su correo me parece más interesante que leáis sus impresiones sobre su experiencia en el Practicum, creo que es enriquecedor para futuros profesores pero sobre todo por si puede animar a algunos de los de "dentro". Más adelante colgaré la referencia al libro y los enlaces al profesor Juan Vaello. Moltes gràcies, Javi.

"Hola Isabel,
   Sin ningún problema puedes utilizar aquello que les puede servir a otros de lo que te haya podido aportar.   El conocimiento es de todos.   
Hay que compartir la información así conseguiremos mejorar todo y todos.   Todos consultamos información en libros y en la red, y si podemos contribuir de esta manera a que consigamos una mejor profesión y un mundo mejor, pues bien venida sea la medida.
   En cuanto a lo del practicum estoy en el IES número 1 de Xàbia.   De momento voy de la mano de la tutora viendo técnicas, tácticas y estrategias que sigue para dar la docencia.  También observo desde la distancia como se comporta la clase ante las indicaciones de la profesora con la finalidad de conseguir recursos para cuando me toque a mi desenvolverme en el aula.   Estoy viendo la docencia en ciclos y en la ESO, 2 mundos muy diferentes desde mi punto de vista con lo poco que llevo visto, o al menos en este centro o con los grupos que yo trato.   La especialidad por la que me presento yo, Informática, en este centro no están las aulas muy masificadas.   En los ciclos tenemos aulas con 16 alumnos en un curso, luego 17 en segundo y en 3º de la ESO como es una optativa 14 alumnos.   Nada que ver con la de otros compañeros, por ejemplo matemáticas, que hay otra compañera en el centro y me indica que tiene aulas de 30 alumnos.   Como la informática es amena, puesto que los alumnos están todo el tiempo con el ordenador, no hay problemas de comportamiento (al menos a las clases que yo asisto, a lo mejor en otros cursos/aulas/centros que yo no asisto si que existen, pero "ojos que no ven corazón que no siente").  
   Luego también estamos viendo el funcionamiento del centro.   Es como un pueblo, tiene vida propia.   Con 850 alumnos que tiene el centro, turnos de mañana y tarde, me sorprendió la activdad que existe en los IES.   No tengo esa percepción cuando estudié en el Instituto, tal vez porque al ser parte activa del centro no tenia esa visión.   Ahora como lo estoy viendo desde la posición del observador y del analista, me fijo mucho más en los detalles.    Existen infinidad de programas, proyectos y cosas que se pueden hacer en un centro.   Si uno tiene interés puede estar trabajando mucho sin aburrirse.   Un programa que están llevando en Informática de las clases que yo asisto es dar la Informática en Inglés.   Me parece muy interesante y enriquecedor para los alumnos y para el profesor también puesto que hace un esfuerzo para que esto se lleve a cabo.
   Además la leyenda o el mito que se puede tener por parte de la sociedad de que los funcionarios no trabajan, de momento no lo veo así (a lo mejor con el tiempo cambio de opinión).   Veo que hay que preparar las clases, corregir exámenes, preparar actividades ...   En fin, un montón de trabajo.   Supongo que esto debe ser lo mismo que en todos los sitios, cuando uno se quiere implicar y dar lo mejor de si, pues siempre existirán programas/proyectos de colaboración en el centro, apuntes que uno se querrá elaborar, ejercicios más detallados para que su alumnos aprendan mejor los contenidos ... Y si otros no quieren colaborar, pues harán lo justo.
   Finalmente he visto el seminario de Joan Vaello y me ha parecido muy interesante.   Con apenas una diapositiva con a,e,i,u (y la o que las rodea) da una clase de 2 horas.   Impresionante cuando uno domina una materia como puede sacarle jugo a una sola diapositiva.   Muy enriquecedora  toda la temática que trata.    Como anécdota indicar que en el Instituto, cuando nos hizo una charla un jefe de estudio sobre el plan de convivencia del centro, estuvimos comentando que nosotros habiamos hecho un seminario sobre "como dar clase a los que no quieren" de Joan Vaello y el jefe de estudios nos sacó 2 libros (que creí entender que eran las 2 ediciones que se han sacado de este libro) que tenian en el centro y que él personalmente habia leido.   Nos comento que aplicaba ciertas cosas que se mencionan en el libro y que le resultaban útiles.
   Un saludo."

sábado, 19 de febrero de 2011

lanatyrubika



Era mitad de mes y lanatyrubika me pagó con un cheque de gran valor: la satisfacción de que el cambio a mejor se había puesto en marcha a unas escasas tres semanas del su incorporación al grupo. El 18 de febrero le dije “Gracias por tus palabras de ayer” pero ella quedó sorprendida “¿Qué es lo que dije?”. Señal de que eran sentidas y sinceras. Sus palabras fueron: “Yo ya voy por la página 197. ¿Qué libro me recomiendas para que empiece al terminar este? Me lo quiero comprar este fin de semana." Le dije: “Te lo puedo prestar, en cuanto lo devuelva Marilena”. “No”, me dijo, “yo prefiero comprarlos, quiero conservarlos para cuando sea mayor, nunca me había gustado la lectura, pero ahora, siento que me he enganchado y me gustaría tenerlos”.

Puede que a muchos esto no os resulte extraño pero para aquellos que sabéis a qué me dedico, sabréis valorar la importancia que esto tiene. Creo que voy a empezar a llamar mi programa “aula de coaching educativo”, eso de compensatoria social suena fatal.

Os contaré el caso de lanatyrubika, con ocho suspensos en la primera evaluación, siendo ya repetidora de 1º ESO. Ella no se podía imaginar aquel viernes a las 08.30 de la mañana, cuando entró en un grupo que no era el suyo, riendo, bromeando y haciendo el tonto que se iba a encontrar conmigo, que no nos conocíamos de nada, que cubría una guardia, que les enseñaba técnicas “raras”, que mantenía su atención y curiosidad, que rompía sus bloqueos y detectaba las emociones que les impedían avanzar. Ella me miraba con unos preciosos ojos marrones, llenos de luz, que pedían a gritos “échame un cable”, un chicle en la boca y una sonrisa forzada, porque ella no sabe el porqué pero sabe que la sonrisa tiene poder y la usa para iluminar todavía más. Puños cerrados, pues se come las uñas hasta las yemas. No obstante, es una niña con fuerza, ganas, optimismo, a pesar de sus pesares, una de esas niñas que no debemos permitir que se nos vaya al saco del fracaso escolar. “¿Tú quién eres?”, me decía, sonriendo pero nerviosa “¿Porqué adivinas lo que me pasa? Me das miedo, profe.” Cuando nos despedimos le señalé la puerta de mi aula, “si algún día sientes que en algo te puedo ayudar, ven a verme”. Tardó tres días, pasaba y traspasaba por delante de la puerta, con su risa floja, no se atrevía a entrar, hasta que finalmente se decidió. “¿Qué puedo hacer para venir contigo?” No todos los que han pasado por mi grupo se les ha podido cambiar, pero todos los que han entrado por pronunciar esas palabras, están ahora en mejor situación de la que estaban. Esto demuestra que una de las premisas para que el coaching funcione es que haya voluntad de cambio.  Es el primer paso del coaching, la voluntad del coachee de querer cambiar. Puede ocurrir a los 50, 40, 30 ó 13. Esa niña tiene madera. Natalia tiene talento, una creatividad que le chorrea y también sensibilidad. Quiere pintar, quiere escribir, quiere estudiar…y no tiene dudas porque ahora sabe que quiere LEER.

Mi querida lanatyrubika, es un placer tenerte en mi grupo. ¡Ánimo! Tira el chicle, agárrate con los pies al suelo, manos sobre las rodillas, espalda erguida, respira, cierra los ojos, los demás tienen su camino, tú construye el tuyo LEYENDO, PINTANDO, COSIENDO, ESCRIBIENDO, ESCUCHANDO (TE).

Ah, lanatyrubika se está leyendo El diario de Ana Frank y el Niño del pijama de rayas para estudiar la II guerra mundial y Pídeme la luna para su crecimiento personal.

La próxima semana hablaremos de...Gonzalo.


jueves, 17 de febrero de 2011

DECÁLOGO para que el ADA fluya


DECÁLOGO para que el ADA fluyaPor la profesora Isabel Montiel Vaquer

Para que el Aprendizaje y Desarrollo de los Adolescentes fluya el profesor del siglo XXI:
  1. Enseñará con la mente y con el corazón.
“Teaching is a work of heART”.

  1. Transmitirá que las bibliotecas son el mejor refugio ante el miedo y la soledad…el frío, el calor, la falta de medios…la ignorancia. Y fomentará la lectura, aunque su asignatura sea matemáticas.
Y además recordará la cita de Cicerón (S. I a.c.): “Si junto a la biblioteca tienes un jardín, ya no te falta nada”

  1. Romperá con el individualismo y narcisismo fomentando el trabajo en equipo.
 “No ni ha home sense home”

  1. Abrirá las puertas de su aula a otros compañeros y profesionales, no enseñará solo.
“You´ll never walk alone”

  1. Fomentará en sus estudiantes “alas y raíces”. Es el siglo del internacionalismo y a la vez, el amor a la patria chica. Tres son los registros lingüísticos a los que hay que aspirar, como mínimo.

  1. Usará una metodología variada… aunque parezca rara.
Menos “chalk & talk”.

  1. Investigará en la posibilidad de completar el programa sin sensación de angustia. Nunca uno podrá abarcar todo el saber. Si es necesario, parará el tiempo de instrucción a favor del de Educación. Nunca se pierde el tiempo, cuando se dedica al crecimiento humano.

  1. Se formará para alcanzar la autoridad moral. Intentando prevenir los problemas de disciplina y procurando ser el Director de su aula.

  1. Enseñará la distinción entre sueño y visión.
Soñar no tiene compromiso. La visión supone comprometerse con aquello que se desea alcanzar y actuar en consecuencia, aún a pesar de que a veces los costes pueden llegar a ser importantes. (No basta con decir quiero…)

  1.  Predicará con el ejemplo la serenidad, el sosiego y la respiración, la amabilidad y la ilusión.

Bibliografía ADA curso 2010-11

Trabajada la bibliografía como “book-crossing” y unidad didáctica de animación a la lectura, en la siguiente lista aparece la valoración de aquellos libros que obtuvieron un SOBRE – SALIENTE por el grupo ADA del Campus de Altea.

Próximamente podrás participar con nosotros en el blog www.vadelibrosada.blogspot.com

…Futuro profesor, cuando caiga en tus manos el libro de PAULO COELHO “Como el río fluye” lee el capítulo “De libros y Bibliotecas” y trabájalo con tus alumnos…

Valoración
Autor y título

BERGER, K.S. y THOMPSON, R.A. (2007). Psicología del desarrollo: infancia y adolescencia. (7ª Ed.). Madrid: Panamericana.


BOU, J.F. (2007): Coaching para docentes. ECU. Alicante

10
CAMPAYO, R (2004): Desarrolla una mente prodigiosa. Edaf. Madrid


COLL, C. (1999). Psicología de la instrucción: enseñanza y aprendizaje en la educación secundaria. Barcelona: Horsori.

10
CURY, A (2007): Padres Brillantes Maestros fascinantes, Barcelona.


DOMÉNECH, J. (2004). Psicología de la educación e instrucción: su aplicación al contexto de la clase. Castelló de la Plana: Universitat Jaume I.


GOLEMAN, D (1996): Inteligencia Emocional. Barcelona Kaidós


GUARNIERI, S. Y ORTIZ, M (2010): No es lo mismo. LIDeditorial.com Madrid.


LARSEN, R.J. y BUSS, D.M. (2005). Psicología de la personalidad. México: McGrawHill.


MARTÍN, C. y NAVARRO-GUZMAN, J.I. (2009). Psicología del desarrollo para docentes. Madrid: Pirámide.


MAÑÚ, José Manuel (1999) Equipos directivos para centros educativos de calidad. Madrid. RIALP.

9
MIRALLES, F. y SANTOS,C. (2008): El millor lloc del món és aquí mateix. Barcelona

9
MITCH, A (2005): Martes con mi viejo profesor, Madrid

9
NOAILLES, F (2009): Sentir. Claves para vivir el presente. Ed. Aguilar. Madrid

9
PAUSCH, R (2008 ): La última lección. Grijalvo. Madrid


REEVE, J. (2003). Motivación y Emoción. 3ª ed. Madrid: McGraw-Hill.


SHARMA, Robin (2002). Las 8 claves del liderazgo. Barcelona, Plaza y Janés.


TEIXIDÓ, J. (1999): Dirección de centros educativos desde una perspectiva de cambio. Cooperativa Universitària Sant Jordi. Barcelona.


VAELLO, J (2003): Resolución de conflictos. Santillana. Madrid


VAELLO, J. (2006). La disrupción en las aulas. Madrid: MEC.

10
VAELLO, J (2007): ¿Cómo dar clase a los que no quieren? Santillana. Madrid


VAELLO, J. (2009). El profesor emocionalmente competente. Un puente sobre “aulas” turbulentas. Barcelona: Graó.

9
YOSHINORI, N (2010): La ley del espejo. Comanegra. Barcelona



…es cierto, no está en la relación…y es que, futuro profesor, no hay que darlo toooodo masticadito, deja que ellos piensen, investiguen y deduzcan…te sorprenderán.